企业使用“劳务派遣”的好处：

一、降低招聘成本，更快找到合适的人才

二、是灵活用工（方便随时解雇），优化员工配置，节约成本（因为针对临时性的岗位不用招聘长期员工）

三、是节省劳动力成本（将劳务派遣员工作为二等员工处理）

四、是合理避税 （派遣的劳务费可以开具发票，税前抵扣费用，降低税负）

五、一定程度上降低用工的法律风险（因为员工的劳动合同在派遣公司处，派遣公司是员工法律上的雇主）

六、在员工中产生鲶鱼效应(因为派遣员工会努力工作以谋求转正，那么正式员工就会有一定的压力，从而更努力的工作)
七、是解决政府、事业单位的编制不足问题，不占用自己的正式员工编制（因为员工是派遣公司的正式员工）